Personer som tar till så kallad ”busy bragging” – stresskryt – gör det ofta för att verka duktigare än andra. Men i stället uppfattas de som mer inkompetenta och mindre trevliga av sina medarbetare. Andra blir också mindre benägna att avlasta och hjälpa personer som skryter om en hög stressnivå. Deras skryt kan även bidra till att andra lättare drabbas av utbrändhet, visar en ny studie. Detta eftersom stresskrytet skapar en arbetsmiljö där man tror att det förväntas att man har för mycket på sitt bord. Känslan av stress smittar alltså till dem som egentligen inte känner sig stressade. Om man känner sig överarbetad är det okej att prata om det med andra, men ska man inte prata om det som om det vore en bedrift, menar forskarna. Det får nämligen motsatt effekt.

Källa: Personell Psychology