Personer, der tyer til såkaldt ”busy bragging” – stresspral – gør det ofte for at virke dygtigere end andre. Men i stedet opfattes de som mere inkompetente og mindre behagelige af deres kolleger. Andre bliver også mindre tilbøjelige til at aflaste og hjælpe personer, der praler med et højt stressniveau. Deres pral kan også bidrage til, at andre lettere rammes af udbrændthed, viser en ny undersøgelse. Dette skyldes, at stresspral skaber et arbejdsmiljø, hvor man tror, at det forventes at have for meget at se til. Følelsen af stress smitter altså til dem, der egentlig ikke føler sig stressede. Hvis man føler sig overbebyrdet, er det okay at tale om det med andre, men man skal ikke tale om det, som om det var en bedrift, mener forskerne. Det har nemlig den modsatte effekt.
Kilde: Personalepsykologi
